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工地实名制管理制度适用于多种突发状况

2020-11-12 08:46:25

  工地实名制在许多城市都有,是政府新出台的新政策要求工地实行工地实名制的管理制度。这个制度能够给管理人员带来很多方便。

工地实名制管理制度适用于多种突发状况(图1)

  工地实名制先是在在招聘人员时要录入相关人员的个人信息,这个过程能够筛选出一些黑户、童工、不明身份人士,预防在不明条件下录取了不该录取的人,被政府查到就很麻烦了。这个流程能够很大程度加强员工团队的安全,可以很大程度上降低管理人员的雇错人的机率。

  接着是由班组长组织到项目部去对新来的员工们做三级安全教育,同时要保留身份证扫描件,在这份扫描件上还要签上受训人的名字。这样才可以保证每一位员工都是有接受到正规的安全教育,可以避免减少很多的安全事故。

  接着就是上班的流程,即每天出勤人数、应出勤人数和实际出勤人数都是一目了然,有谁缺勤都可以快速查到,不需要像之前那样慢慢的点名。并且这个出勤天数还可以当做工资发放的依据。

  此外,还能应对一些突发的情况,可以发挥出它的独特的作用,在紧急时还可以确保员工挽生命安全。

  例如发生坍塌事故就需要疏散人群,而一个工地至少也有好几百号人同时在工作,这时候要是需要一个一个点名就十分浪费时间了。这种情况下只要让工人们通过实名制的闸门就行,在考勤上有记录出工地的人就是安全的,在考勤上,要是早上已经进工地的人却没有出工地记录,这就表示这个员工还在工地难以确保其安全,有可能是被困在工地需要援救,这样就很大可能能够挽救一条生命。